Inclusion

La diversité comporte plusieurs dimensions, comme la personnalité, la race, le genre, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap, l’âge, etc. Bien que chaque dimension ait ses propres défis et que l’intersectionnalité de ces dimensions puisse aggraver les défis, le résultat final est l’exclusion systémique 

et normative. L’approche de Synclusiv 

consiste à déconstruire ces systèmes et ces normes en vue de créer des environnements 

de travail inclusifs qui profiteront à toutes et tout.e.s.

PROGRAMMES

Nouvelle approche

Les programmes de Synclusiv adoptent une nouvelle approche en travaillant avec les organisations pour créer des environnements de travail plus inclusifs et soutenir les employé.e.s sous-représenté.e.s dans la construction de leur carrière et la navigation dans l’environnement de travail.

Nicole Piggott

“La réalité est simple: tenter d’accroître la diversité en l’examinant en silos ou de manière holistique n’a donné lieu qu’à peu de progrès pour les personnes les plus marginalisées. Nous devons reconstruire les systèmes et transformer les cultures pour soutenir la diversité.”

– Nicole Piggott, CO-FONDATRICE & PRÉSIDENTE

DÉCLARATION D'ACCESSIBILITÉ

Les plateformes de Synclusiv

L’équipe de Synclusiv s’efforce de rendre tous nos services et outils accessibles au plus grand nombre de personnes possible. Synclusiv suit les Règles d’accessibilité du contenu Web (WCAG) 2.0 fournies par l’Initiative pour l’accessibilité du Web (WAI) du World Wide Web Consortium (W3C), une initiative mondiale visant à rendre le Web plus accessible aux personnes handicapées.

Si vous avez des problèmes d’accessibilité ou si vous éprouvez des difficultés avec l’une des plateformes de Synclusiv, nous souhaiterions recevoir vos commentaires. Contactez nous à accessibility@synclusiv.com.

REJOIGNEZ NOTRE

INFOLETTRE

RECONNAISSANCE DES TERRITOIRES

Les communautés autochtones

Synclusiv est une organisation nationale qui reconnaît et respecte le fait que nous opérons sur des territoires non cédés. Nous nous engageons à travailler avec d’autres organisations pour lutter contre le racisme systémique et trouver des solutions durables pour permettre aux communautés autochtones de retrouver leur place légitime. Nous savons que les opportunités offertes aux communautés autochtones profitent à l’ensemble de notre société et aux communautés autochtones.