Notre  équipe de management

Jennifer Martin est notre Directrice du développement des affaires à Synclusiv où elle joue un rôle majeur en assurant le leadership et en dirigeant de nouvelles initiatives commerciales qui étendent à la fois l'impact et l'efficacité tout en faisant progresser les stratégies de croissance inclusive.  Elle a suivi ses études à l'Université de Toronto, où elle a obtenu un diplôme de spécialiste en relations patronales-syndicales, avec des spécialisations en sociologie et en études féminines. 

Jennifer possède plus de vingt ans d'expérience intersectorielle. Sa passion pour la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion est profondément personnelle, ayant été façonnée par ses propres expériences de vie et une forte croyance en la puissance de la représentation et du dialogue. Elle a contribué aux efforts de l'EDI de multiples façons, notamment en soutenant des groupes dirigés par des femmes, et est fière de défendre les organisations qui s'engagent en faveur d'un changement significatif sur le lieu de travail. 

Contactez Jennifer à [email protected]

Gabrielle Piggott est Gestionnaire du marketing et de la consultation chez Synclusiv, où elle contribue à tous les aspects de l'entreprise, de la conception des produits et du marketing au soutien des clients en matière de développement des affaires pour les initiatives EDI. Titulaire d'un baccalauréat des arts de l'Université McGill en études sur le genre, la sexualité, le féminisme et la justice sociale et d'une mineure en histoire de l'art et en études de la communication, Gabrielle est une ardente défenseure de la représentation diversifiée et intersectionnelle, tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie personnelle.

Son dévouement à l'équité et à la justice sociale l'a amenée à s'impliquer dans des organisations à but non lucratif, notamment au sein du conseil d'administration du Fonds d'études académiques pour les noir·e·s, le Groupe Intervention Vidéo et Apathy is Boring. Chez Synclusiv, Gabrielle gère également les efforts de communication et de marketing, jouant un rôle clé dans l'image de marque, l'infolettre « Le sync », et l'amélioration de la présence de l'entreprise sur les médias sociaux.