Cette Canadienne d’origine jamaïcaine a consacré sa carrière à la promotion des milieux de travail inclusifs. Actuellement cofondatrice de Synclusiv et directrice des opérations à La Gouvernance au Féminin (LGAF), Nicole Piggott a occupé des postes de direction chez Bombardier Aéronautique, RioTinto, Iron Ore Company of Canada (IOCC) et FedEx Canada. Nicole a mis en œuvre et supervisé tous les aspects liés aux ressources humaines, à savoir les politiques, les programmes et les pratiques visant à favoriser des environnements de travail plus inclusifs et motivants. Elle a eu le privilège de négocier les premiers accords de partenariat entre IOCC et les différentes communautés autochtones du Labrador.

En 2017, Nicole a codirigé le développement de la Certification Parité à La Gouvernance au Féminin (LGAF); elle a depuis géré l’expansion aux États-Unis. Cette certification novatrice évalue la parité au niveau des organes décisionnels, ainsi que l’engagement de l’organisation à mettre en place des mécanismes necessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leurs carrières, créant ainsi un vivier de talents féminins.

Nicole est présidente du conseil d’administration d’Impact (anciennement Partenariat Afrique Canada), vice-présidente du Fonds d’études académiques pour les Noirs (Black Academic Scholarship Fund) et membre du conseil d’administration du National Safety Council. Elle est co-dirigeante de la série de conférences publiques du Centre de recherche sur le cancer Goodman de l’Université McGill. Nicole est également conseillère auprès d’Affaires mondiales Canada et de la chaire CN-Paul Tellier de l’Université d’Ottawa sur les questions de genre.

Haute dirigeante passionnée et visionnaire, Caroline Codsi a connu une carrière fulgurante dans le monde corporatif en occupant des postes à la haute direction de plusieurs entreprises d’envergure.

Caroline est la présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin (LGAF), un OBNL fondé en 2010 avec pour mission d’accroitre la présence des femmes dans les organes décisionnels et les secteurs dominés par les hommes et leur permettre de siéger dans des conseils d’administration à travers la sensibilisation, les évènements, les programmes de mentorat et les formations en gouvernance.

En 2017, WiG a lancé la première Certification Parité en Amérique du Nord avec le soutien probono de McKinsey&Company pour réduire l’écart entre les genres en milieu de travail au Canada et en Amérique. Accenture, Mercer et Willis Towers Watson offrent leur expertise pour l’évaluation des candidatures des nombreuses organisations enrôlées dans le processus, représentant près de 700 000 employé.e.s. L’ajout d’intersectionnalité permet d’accroitre la diversité et l’inclusion au sein des organisations et de reconnaitre les obstacles supplémentaires pour les femmes issues de groupes sous-représentés (BIPOC, LGBTQ, etc.). L’organisation est également connue pour le rôle important accordé aux hommes en tant qu’alliés de la cause.

En 2020, LGAF a signé un partenariat historique avec les Girl Scouts of the USA pour propulser leur initiative Fair Play, Equal Pay® visant à encourager les organisations américaines à progresser vers la parité.

Citoyenne du monde, parlant couramment quatre langues et ayant vécu sur trois continents, Caroline est née à Beyrouth et a grandi pendant la guerre civile du Liban. diplômée de l’Université Paris-Diderot (Paris-VII) en langues et civilisations étrangères, des H.E.C. de Montréal en ressources humaines ainsi que du programme de l’Institut des administrateurs de sociétés à McGill dont elle a été boursière, valedictorian et  ambassadrice.

Conférencière très en demande, Caroline s’est adressée à des auditoires à travers la planète, incluant deux TEDx (100 000 vues). Largement citée dans les médias nationaux et internationaux, elle est récipiendaire de nombreux prix remis par les Nations Unies, le Réseau des Femmes d’Affaires du Québec, la Fédération des Chambres de Commerce du Québec, Femmessor, le Women’s Economic Forum de New Delhi, pour ne nommer que ceux là.

Le Premier ministre Justin Trudeau a nommé Caroline sur le comité national pour l’égalité des genres du Canada et la mairesse Valérie Plante sur le comité d’affaires de la Ville de Montréal. Elle a également été hissée au rang des 20 personnalités de la diversité au Québec, des 75 Grands Immigrants au Canada, des 100 femmes les plus influentes au Canada et l’une des 100 Entrepreneures qui changent le monde.