Au cours de sa carrière de consultante de plus de 30 ans chez Mercer, dans les domaines de la retraite et de l’investissement, elle a occupé divers postes de direction et s’est forgé une réputation d’excellence en matière d’innovation et de leadership, ainsi que de gestion des talents et de mentorat. Elle gère actuellement plusieurs des plus gros clients de Mercer Canada et participe à de nombreuses initiatives internes, dont le groupe de ressources professionnelles PRIDE de Mercer Canada et les initiatives stratégiques Talent of the Future.

Oma est titulaire d’une licence de commerce et de finance (B. Com) de l’Université de Toronto et est titulaire de la charte CFA et Fellow du Life Management Institute (FLMI).

Behnaz travaille au niveau de la direction et de la strategie dans le domaine de l’intelligence artificielle. Elle a plus de dix ans d’expérience dans les domaines de la technologie, du conseil en stratégie chez McKinsey, de la recherche universitaire et de l’enseignement.

Romina Morandini a commencé sa carrière dans l’industrie du pétrole et du gaz chez Shell, où elle a développé une carrière internationale en travaillant en Argentine, au Royaume-Uni, au Brésil et aux Pays-Bas. Depuis, elle a travaillé dans les secteurs de l’agriculture et de l’industrie alimentaire dans des entreprises telles que Cargill et Bunge, occupant des postes régionaux ou internationaux en Suisse en lien avec les produits de grande consommation, et plus récemment dans l’industrie minière avec BHP, en tant que VP RH des partenariats aux Amériques, basée à Santiago, Chili. Elle est aujourd’hui responsable des talents et vice-présidente des ressources humaines chez WSP. Romina a dirigé d’importantes transformations transfrontalières, ainsi que de déploiements de modèles opérationnels, des planifications de fusions-acquisitions et des intégrations, et a dirigé des équipes de professionnels dans plusieurs pays.

Travailler au-delà des frontières et des cultures est une des marques de fabrique de la carrière de Romina, ainsi que sa passion pour la création de milieux de travail plus diversifiés et inclusifs. Romina parle couramment anglais, espagnol, portugais et français. Elle vit dans un foyer multiculturel aux racines latines profondes.

Konwatsitsa:wi M. Meloche est une présentatrice passionnée qui réside entre la réserve de Kahnawa:ke au Québec et le Nouveau-Mexique et qui est né pour le clan de l’ours. Elle est enseignante au secondaire, titulaire d’une licence et d’une maîtrise en sciences de l’éducation de l’Université Concordia. En plus d’animer des séminaires V.I.S.T.A., elle fait des présentations sur l’histoire des Premières nations.

Écrivaine et conférencière, Gayle Edwards est une stratège primée spécialisée dans la stratégie d’impact et de marque. Elle donne aux entrepreneur·euse·s et aux organisations les moyens et les formations nécessaires pour créer un vrai impact en renforçant leur identité et leur influence dans leur industrie. Gayle défend également les objectifs mondiaux des Nations unies, en particulier l’objectif n° 5 qui promeut l’égalité des sexes et l’autonomie des femmes, et concentre une grande partie de son travail autour de cet objectif.

Gayle est également co-autrice du bestseller international n° 1, The Law of Brand Attraction, qui a été publié en mai 2020 pour fournir aux entrepreneur·euse·s et aux propriétaires d’entreprises des stratégies pour réussir et un peu d’espoir pendant la pandémie mondiale.

Christopher Chen conseille ses client·e·s sur la manière de soutenir la valeur des parties prenantes en alignant la stratégie de l’organisation avec la rémunération et la gouvernance des cadres. En tant qu’avocat et conseiller interne, il apporte une expertise technique et sectorielle approfondie dans tous les aspects de la rémunération des cadres et de la gouvernance. Il possède beaucoup d’expérience en tant que conseiller pour les conseils d’administration et/ou de direction.