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ATELIERS BOUSCULER LES PRÉJUGÉS

Spécialisée dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), Synclusiv est une entreprise dirigée par des femmes, qui a pour mission d’aider les organisations et les individus à soutenir la diversité grâce à des lieux de travail inclusifs.

Comprendre pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion offrent la solution dont les lieux de travail ont besoin dans un paysage économique changeant – le dividende de la diversité. Le programme Bousculer les préjugés de Synclusiv est conçu pour faciliter la transformation des cultures de travail pour devenir plus inclusives en explorant le rôle des individus, des équipes et des systèmes dans les cultures de travail inclusives.

Nombre limité de places disponibles avant le 31 décembre 2022

Cours en français pour individus bientôt disponibles !

(actuellement disponible en français pour les séances de groupe seulement)

Méthode d'enseignement

En ligne (option en personne pour les séances de groupe)

Durée

1,5 heure - 2 heures

Public visé

Employés, Superviseurs, Managers et Cadres supérieurs

MODULE 1 : COMPRENDRE LE BIAIS DANS LE LIEU DE TRAVAIL

Pour devenir un leader ou un collègue plus inclusif, ce module fournit un aperçu de ce que sont les préjugés, de la façon dont ils nous influencent et des outils pour aider à atténuer l’impact des préjugés sur nos comportements et nos décisions.

Pour être plus inclusif et attirer des membres d’équipe, du personnel et des employés plus diversifiés – être conscient de nos préjugés et les comprendre jettera les bases d’un lieu de travail plus inclusif.

Vous allez acquérir une compréhension de :

  • Certains éléments fondamentaux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ;
  • Ce que sont les préjugés et pourquoi ils existent ;
  • Les types de préjugés inconscients qui nous influencent sur le lieu de travail ;
  • Les stratégies de base pour aider à atteindre des résultats inclusifs ;
  • Comment gérer les situations inconfortables dans lesquelles des préjugés sont observés.

 

Offre spéciale

Inscrivez-vous avant le 30 novembre 2022 pour seulement 99 $ !

*Prix normal du cours : 199 $

MODULE 2 : TRACER LA VOIE VERS UN LEADERSHIP INCLUSIF

Cet atelier donne un aperçu du rôle que les normes sociales et les perceptions jouent dans le développement de nos préjugés et des compétences spécifiques dont nous disposons pour prendre des décisions et obtenir des résultats inclusifs.

Les dirigeants apprécieront leur rôle dans la création de cultures inclusives et sauront mieux diriger des équipes diverses.

Vous allez acquérir une compréhension de :

  • L’impact des perceptions sur le comportement.
  • Le rôle des normes sociales dans la perception que nous avons de nous-mêmes et des autres.
  • L’impact des préjugés sur les normes sociales.
  • Leur propre potentiel d’inclusion.

 

Offre spéciale

Inscrivez-vous avant le 31 décembre 2022 pour seulement 249 $ !

*Prix normal du cours : 299 $

MODULE 3 : DÉCONSTRUIRE LES BIAIS DANS LES SYSTÈMES

Cet atelier explore l’impact des systèmes sur l’inclusion et dévoile des solutions adaptées à chaque processus pour atténuer les préjugés.

Vous comprendrez ce qu’il faut changer dans les domaines suivants pour établir et maintenir l’inclusion, l’équité et la diversité :

  • Recrutement
  • Gestion des performances et des talents
  • Rémunération
  • Développement du leadership
  • Marketing et communication
  • Approvisionnement

 

Actuellement disponible pour les séances de groupe uniquement.

Bientôt disponible pour les inscriptions individuelles !

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