Chez Synclusiv, nous croyons fermement que les milieux de travail plus inclusifs qui favorisent la diversité obtiennent de meilleurs résultats sur le plan financier, de l’innovation, de l’engagement des employé.e.s et des relations avec les clients. Nous reconnaissons toutefois que nous n’avons pas encore atteint ces objectifs. Ce programme est conçu pour aider les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à relever les défis d’un environnement de travail souvent homogène, où le leadership ne reflète pas nécessairement les groupes sous-représentés.