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30 ans de construction des fondations. Maintenant, construisons la maison.

Ce février marque un jalon extraordinaire. Le gouvernement du Canada annonce le thème 2026 : « 30 ans du Mois de l'histoire des Noir·e·s : Honorer l'excellence noire à travers les générations - Des bâtisseurs de nations aux visionnaires de demain ». Trois décennies de reconnaissance, de célébrati...

Feb 12, 2026

30 Years of Foundation-Building. Now Let's Build the House.

This February marks an extraordinary milestone. The Government of Canada announces the 2026 theme: "30 Years of Black History Month: Honouring Black Brilliance Across Generations - From Nation Builders to Tomorrow's Visionaries." Three decades of recognition, celebration, and growing awareness of...

Feb 12, 2026

Le spectacle est terminé. Le travail commence maintenant.

Comment 2026 fera la distinction entre le performatif et le rentable en matière de l'inclusion en milieu de travail Vous avez bu tout le champagne des célébrations du Nouvel An, et le monde de l'entreprise prend ses résolutions annuelles pour « faire mieux » en matière de diversité, d'équité et ...

Jan 15, 2026

The Performance Is Over. The Work Begins Now.

How 2026 will separate the performative from the profitable in workplace inclusion The champagne has dried from New Year's celebrations, and the corporate world is making its annual resolutions about "doing better" on diversity, equity, and inclusion. But here's what won't change in 2026: another...

Jan 15, 2026

Mise à jour législative : Projet de loi 42 et projet de loi 27 – Une nouvelle ère pour la santé, la sécurité et l’inclusion en milieu de travail au Québec

Deux changements législatifs majeurs redéfinissent la façon dont les employeurs du Québec doivent aborder la santé, la sécurité et l’inclusion en milieu de travail. Loi 42 – Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel au travail Entré en vi...

Nov 27, 2025

Legislative Update: Bill 42 and Bill 27 – A New Era for Workplace Safety and Inclusion in Québec

Two major legislative changes are reshaping how Québec employers must address workplace health, safety, and inclusion. Bill 42 – Act to prevent and fight psychological harassment and sexual violence in the workplace Now in force, Bill 42 strengthens employer obligations to prevent and address se...

Nov 27, 2025

Repenser la masculinité à l’ère de l’égalité

Un nombre croissant de voix s’inquiètent de l’état des jeunes hommes et des garçons. Les données sont préoccupantes. La réussite scolaire, la santé mentale, l’emploi et les liens sociaux sont tous en déclin. Et bien que certain·e·s aient tenté de blâmer le féminisme ou l’égalité des genres pour c...

Oct 15, 2025

Rethinking Masculinity in an Age of Equality

There’s a growing chorus of concern about the state of young men and boys. The data is troubling. Educational achievement, mental health, employment, and social connection are all in decline. And while some have tried to blame feminism or gender equality for this crisis, let me be clear: progress...

Oct 15, 2025

Des selfies aux informations essentielles : comment NuraLogix démocratise les soins de santé grâce à l'IA

Imaginez un monde où il est aussi facile de vérifier sa tension artérielle que de prendre un selfie. C'est l'avenir que NuraLogix, une entreprise technologique visionnaire basée à Toronto, est en train de construire, une image à la fois. Fondée en 2015 par l'entrepreneur en série Marzio Pozzuoli ...

Aug 18, 2025

From Selfies to Essential Insights: How NuraLogix is Democratizing Healthcare with AI

Imagine a world where checking your blood pressure is as easy as taking a selfie. That’s the future NuraLogix, a visionary Toronto-based tech company, is building—one frame at a time. Founded in 2015 by serial entrepreneur Marzio Pozzuoli and renowned University of Toronto professor Dr. Kang Lee...

Aug 18, 2025

Trouver la clarté dans le chaos : Réflexion de milieu d'année

Alors que nous arrivons à mi-parcours de l'année 2025, il est juste de dire que nous en avons beaucoup vu. Le premier semestre de cette année a donné l'impression de naviguer dans des sables mouvants - l'agitation politique, l'incertitude économique et les bouleversements sociaux importants ont ...

Jul 28, 2025