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Christopher Chen advises clients on supporting stakeholder value through effectively aligning organizational strategy to executive pay and governance. As a lawyer and in-house advisor, he provides deep technical and industry expertise in all aspects of executive compensation and governance. He has extensive experience as an advisor to the board and/or management.
Lynne’s maternal line connects her to generations of resilient African women of colour. Women whose journeys brought them from Africa to the British West Indies; then to Scotland and finally Canada. Lynne contributes 20+ years’ experience as a business leader and growth strategist as well as her commitment to making the journey more successful for the next generation.
Gayle Edwards is an International, award-winning Global Impact & Brand Strategist, Author and Speaker who empowers and educates conscious and purpose driven entrepreneurs and organisations to build impactful businesses through leveraging their brands and building their identity and authority within their marketplace. Gayle is also an Advocate for the UN Global Goals, in particular Goal No. 5 which is Gender Equality and the Empowerment of Women & Girls and centres much of her work around this goal.
Gayle is also a Co-Author of the International No. 1 Bestseller, The Law of Brand Attraction which was published in May 2020 to provide entrepreneurs and business owners with success strategies and hope during the recent global pandemic.
A passionate presenter who resides between the Kahnawa:ke reservation in Quebec and New Mexico and was born for the Bear Clan. She is a high school teacher by trade who has a BA and an MA in Educational Studies from Concordia University. As well as conducting V.I.S.T.A. seminars, she also presents on First Nation’s History including educational issues.
Romina Morandini started her career in the Oil and Gas industry at Shell, where she consolidated her global career working in Argentina, the UK, Brazil, and the Netherlands. Since then, she has increased her impact working in the Agriculture & Manufacturing Food Industries in companies like Cargill and Bunge, FMCG with global and regional roles based in Switzerland, and most recently in Mining with BHP, as VP HR Business Partnership Americas based in Santiago de Chile. She is now Strategic Talent Leader, VP HR Earth & Environment Canada at WSP. Romina has led significant cross-border transformations, operating model deployment, M&A planning, and integrations, and has led teams of professionals across countries.
Working across boundaries and cultures is a trademark of Romina’s career as well as her passion for building more balanced and inclusive workplaces. Romina is fluent in English, Spanish, Portuguese, speaks French, and lives in a multicultural household with strong Latin roots.
Behnaz is an artificial intelligence strategist and leader, with more than a decade of technology, strategy consulting at McKinsey, academic research, and teaching experience.
Over her 30+ year consulting career with Mercer in the retirement and investment fields, she held various leadership roles and built a reputation for excellence in innovation and thought leadership, as well as talent management and mentorship. She currently manages several of Mercer Canada’s largest clients and participates in many internal initiatives, which currently include Mercer Canada’s PRIDE Business Resource Group and Talent of the Future strategy initiatives.
Oma holds a Bachelor of Commerce and Finance (B. Com) degree from the University of Toronto and is both a CFA Charter holder and a Fellow of the Life Management Institute (FLMI)
Christopher Chen conseille ses clients sur le soutien de la valeur des parties prenantes en alignant efficacement la stratégie organisationnelle sur la rémunération et la gouvernance des dirigeants. En tant qu’avocat et conseiller interne, il fournit une expertise technique et sectorielle approfondie dans tous les aspects de la rémunération et de la gouvernance des dirigeants. Il possède une vaste expérience en tant que conseiller auprès du conseil d’administration et/ou de la direction.
Gayle Edwards est une stratège internationale et primée en matière d’impact mondial et de marque, auteure et conférencière qui habilite et éduque les entrepreneurs et les organisations conscients et motivés pour créer des entreprises percutantes en tirant parti de leurs marques et en renforçant leur identité et leur autorité sur leur marché. Gayle est également une défenseure des objectifs mondiaux des Nations Unies, en particulier l’objectif n ° 5 qui est l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles et centre une grande partie de son travail autour de cet objectif.
Gayle est également co-auteur du best-seller international n ° 1, The Law of Brand Attraction, publié en mai 2020 pour fournir aux entrepreneurs et aux propriétaires d’entreprise des stratégies de réussite et d’espoir lors de la récente pandémie mondiale.
Un présentateur passionné qui réside entre la réserve Kahnawa:ke au Québec et au Nouveau-Mexique et qui est né pour le Bear Clan. Elle est enseignante au secondaire de métier et détient un baccalauréat et une maîtrise en études pédagogiques de l’Université Concordia. En plus de réaliser V.I.S.T.A. séminaires, elle présente également sur l’histoire des Premières Nations, y compris les questions d’éducation.
Romina Morandini a commencé sa carrière dans l’industrie pétrolière et gazière chez Shell, où elle a consolidé sa carrière mondiale en travaillant en Argentine, au Royaume-Uni, au Brésil et aux Pays-Bas. Depuis lors, elle a accru son impact en travaillant dans les industries agro-alimentaires et manufacturières dans des entreprises comme Cargill et Bunge, FMCG avec des rôles mondiaux et régionaux basés en Suisse, et plus récemment dans le secteur minier avec BHP, en tant que VP HR Business Partnership Americas basé à Santiago. du Chili. Elle est maintenant Strategic Talent Leader, VP HR Earth & Environment Canada chez WSP. Romina a dirigé d’importantes transformations transfrontalières, le déploiement de modèles opérationnels, la planification de fusions et acquisitions et des intégrations, et a dirigé des équipes de professionnels à travers les pays.
Travailler au-delà des frontières et des cultures est une marque de fabrique de la carrière de Romina ainsi que de sa passion pour la création de lieux de travail plus équilibrés et inclusifs. Romina parle couramment l’anglais, l’espagnol, le portugais, parle le français et vit dans un foyer multiculturel aux fortes racines latines.
Behnaz est un stratège et un leader de l’intelligence artificielle, avec plus d’une décennie de technologie, de conseil en stratégie chez McKinsey, de recherche universitaire et d’expérience en enseignement.
Au cours de sa carrière de consultante de plus de 30 ans chez Mercer dans les domaines de la retraite et de l’investissement, elle a occupé divers postes de direction et s’est forgé une réputation d’excellence dans l’innovation et le leadership éclairé, ainsi que dans la gestion des talents et le mentorat. Elle gère actuellement plusieurs des plus importants clients de Mercer Canada et participe à de nombreuses initiatives internes, qui comprennent actuellement le groupe de ressources commerciales PRIDE de Mercer Canada et les initiatives stratégiques Talent of the Future.
Oma est titulaire d’un baccalauréat en commerce et finance (B. Com) de l’Université de Toronto et est à la fois titulaire de la charte CFA et membre du Life Management Institute (FLMI)
Chef de cabinet du PDG de Rio Tinto Aluminium. Cadre supérieur avec plus de 17 ans d’expérience mondiale en Europe, aux États-Unis, au Canada, au Moyen-Orient et en Afrique pour des entreprises du Fortune 300 dans les industries extractives. Apte à combiner son expérience technique/opérationnelle et son diplôme d’ingénieur avec ses connaissances en finance et en affaires au sein d’équipes de direction interfonctionnelles pour un déploiement optimal des ressources dans plusieurs unités commerciales.
Originaire de la Jamaïque et maintenant citoyenne canadienne, Camille Isaacs-Morell est titulaire d’un baccalauréat en langues modernes de l’Université des Antilles et d’une maîtrise en administration des affaires en marketing et commerce international de l’Université de Miami.
Elle a occupé des postes de direction dans de grandes organisations mondiales des secteurs de la santé, des services financiers et des organisations à but non lucratif au cours d’une carrière de plus de 20 ans dans les Caraïbes et en Amérique du Nord.
Motivée par une vision d’un monde meilleur où chacun a la possibilité d’être meilleur et de faire mieux, Mme Isaacs-Morell est bénévole, membre du conseil d’administration, mentor et donatrice dans des organisations qui soutiennent une meilleure santé, pour les femmes et les filles, et personnes marginalisées.