Cette Canadienne d’origine jamaïcaine a consacré sa carrière à la promotion des milieux de travail inclusifs. Actuellement cofondatrice de Synclusiv et directrice des opérations à La Gouvernance au Féminin (LGAF), Nicole Piggott a occupé des postes de direction chez Bombardier Aéronautique, RioTinto, Iron Ore Company of Canada (IOCC) et FedEx Canada. Nicole a mis en œuvre et supervisé tous les aspects liés aux ressources humaines, à savoir les politiques, les programmes et les pratiques visant à favoriser des environnements de travail plus inclusifs et motivants. Elle a eu le privilège de négocier les premiers accords de partenariat entre IOCC et les différentes communautés autochtones du Labrador.
En 2017, Nicole a codirigé le développement de la Certification Parité à La Gouvernance au Féminin (LGAF); elle a depuis géré l’expansion aux États-Unis. Cette certification novatrice évalue la parité au niveau des organes décisionnels, ainsi que l’engagement de l’organisation à mettre en place des mécanismes necessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leurs carrières, créant ainsi un vivier de talents féminins.
Nicole est présidente du conseil d’administration d’Impact (anciennement Partenariat Afrique Canada), vice-présidente du Fonds d’études académiques pour les Noirs (Black Academic Scholarship Fund) et membre du conseil d’administration du National Safety Council. Elle est co-dirigeante de la série de conférences publiques du Centre de recherche sur le cancer Goodman de l’Université McGill. Nicole est également conseillère auprès d’Affaires mondiales Canada et de la chaire CN-Paul Tellier de l’Université d’Ottawa sur les questions de genre.
